社労士事務所マンパワーマネジメント報酬額表

平成23年4月1日現在 

1.顧問契約報酬

【労働法務顧問契約】、【労働法務顧問+手続き代行顧問契約】の2つのタイプがございます。

 

 【労働法務顧問契約】  日常的な人事労務のご相談や労務トラブルなど専門的なご相談を継続的に承ります。労務トラブル対処策、労働紛争予防対策、個別労働紛争に係るあっせん、調停、労働審判等、あるいは、集団的労働紛争に係る対応等について、豊富な経験に基づいた実践的なアドバイスをいたします。

 

 【労働法務顧問+手続き代行顧問契約】  上記のご相談に加え、労働社会保険諸手続き、それに付随するアドバイスを包括的継続的に承ります。

 

その他、人事・賃金管理等を含む【包括契約タイプ】もございますので、詳細についてはお問い合わせください。 

 

役員数+

従業員数

 @労働法務顧問+手続き代行顧問

報酬 /月額

 A労働法務顧問

報酬 /月額

 1〜4人

 15,000 円(税込15,750 円)

 10,000 円(税込10,500 円)

 5〜9人

 20,000 円(税込21,000 円)

 15,000 円(税込10,500 円)

 10〜19人

 30,000 円(税込31,500 円)

 20,000 円(税込21,000 円)

 20〜29人

 40,000 円(税込42,000 円)

 30,000 円(税込31,500 円)

 30〜49人

 50,000 円(税込52,500 円)

 40,000 円(税込42,000 円)

 50〜69人

 60,000 円(税込63,000 円)

 50,000 円(税込52,500 円)

 70〜99人

 80,000 円(税込84,000 円)

 50,000 円(税込52,500 円)

 100〜129人

 100,000 円(税込105,000 円)

 60,000 円(税込63,000 円)

 130〜159人

 120,000 円(税込126,000 円)

 60,000 円(税込63,000 円)

 160〜199人

 150,000 円(税込157,500 円)

 70,000 円(税込73,500 円)

 200〜249人

 180,000 円(税込189,000 円)

 90,000 円(税込94,500 円)

 250〜299人

 200,000 円(税込210,000 円)

100,000 円(税込105,000 円) 

 300人以上

 個別お見積り

 個別お見積り

 ※ 従業員数の算出にあたり、 原則として、雇用保険・社会保険加入の役員・正社員・短時間社員等を 1人とし、雇用保険・ 社会保険未加入の短時間社員等は 0.5人としてカウントします。

 ※ 6月の労働保険申告(年度更新)、7月の報酬月額算定基礎届の報酬額については、別途各々1か月分の顧問報酬額となります。

 ※ 出張を伴う業務につきましては、別途、出張費用・宿泊費・旅費を申し受けます。

 

 ※労働法務顧問+手続き代行顧問契約に含まれる業務

 ○労災保険・雇用保険関係手続き  ○日常的な労務管理に関するアドバイス
 ○健康保険・厚生年金保険関係手続き  ○労働法務に関するアドバイス
 ○労働保険年度更新  ○是正勧告・是正指導に関するアドバイス
 ○社会保険報酬月額算定基礎届  ○あっせん・調停事件に関する実践的なアドバイス
 ○労災事故発生に関する給付等手続き  ○労働審判事件に関する実践的なアドバイス
 ○三六協定届の作成・提出  ○各種相談の対応、アドバイス
 ○変形労働時間制に関する協定届の作成・提出  ○法改正情報の提供
 ○「人事労務通信」のお届け  

 

※労働法務顧問+手続き代行顧問契約に含まれない業務

 ○労働保険・社会保険新規適用手続き  ○就業規則・各種規程等の作成、変更手続き
 ○雇用保険関連の給付金請求業務  ○助成金関連業務
 ○第三者行為災害(交通事故等)関連業務  ○年金関連業務
 ○是正報告書等作成提出業務  ○監督官庁による調査立会い
 ○労働保険事務組合移管業務  ○賃金(月例給与改定・賞与)管理関連業務
 ○労働者派遣事業(一般・特定)登録手続き  ○人事管理関連業務
 ○給与計算関連業務  ○人事・労務制度設計、運用関連業務
 ○あっせん・調停代理等業務  ○賃金・退職金制度設計、運用関連業務
 ○労働組合対策関連業務  ○評価制度設計、運用関連業務
 ○従業員各種研修関連業務  

 

2.給与計算月額報酬  

役員数+従業員数

 報酬月額

 1〜4人

 10,000 円(税込10,500 円)

 5〜9人

 15,000 円(税込15,750 円)

 10〜19人

 25,000 円(税込26,250 円)

 20〜29人

 30,000 円(税込31,500 円)

 30〜49人

 40,000 円(税込42,000 円)

 50〜69人

 50,000 円(税込52,500 円)

 70〜99人

 65,000 円(税込68,250 円)

 100〜129人

 90,000 円(税込94,500 円)

 130〜159人

115,000 円(税込120,750 円)

 160〜199人

125,000 円(税込131,250 円)

 200〜249人

140,000 円(税込147,000 円)

 250〜299人

165,000 円(税込173,250 円)

 300人以上

個別お見積り 

※新規ご契約の場合、導入着手料として別途1か月分申し受けます。

※賞与計算は、1回につき1か月分を申し受けます。

 

3.労働保険・社会保険新規適用報酬

  従業員数

労働保険 新規適用 

社会保険 新規適用 

 労働保険+社会保険

1〜4人

30,000 円(税込31,500 円) 

40,000 円(税込42,000 円) 

50,000 円(税込52,500 円) 

 5〜9人

40,000 円(税込42,000 円) 

50,000 円(税込52,500 円) 

70,000 円(税込73,500 円) 

 10〜19人

50,000 円(税込52,500 円) 

60,000 円(税込63,000 円) 

90,000 円(税込94,500 円) 

 20〜29人

60,000 円(税込63,000 円) 

70,000 円(税込73,500 円) 

110,000 円(税込115,500 円)  

 30人以上

 個別お見積り

 個別お見積り

 個別お見積り

 

4.労働保険申告(年度更新)、報酬月額算定基礎届・報酬月額変更届報酬

 従業員数

 労働保険申告

(継続事業)

 労働保険申告

(一括有期事業)

報酬月額算定基礎届

報酬月額変更届

1〜4人

 20,000 円(税込21,000 円)

 工事件数24件未満

 20,000 円(税込21,000 円)

 5〜9人

 30,000 円(税込31,500 円)

 40,000 円(税込42,000 円)

 20,000 円(税込21,000 円)

 10〜19人

 40,000 円(税込42,000 円)

 

 30,000 円(税込31,500 円)

 20〜29人

 50,000 円(税込52,500 円)

工事件数24件以上48件未満 

 40,000 円(税込42,000 円)

 30〜39人

 60,000 円(税込63,000 円)

 60,000 円(税込63,000 円)

 50,000 円(税込52,500 円)

 40〜49人

 70,000 円(税込73,500 円)

 60,000 円(税込63,000 円)

 50〜69人

 80,000 円(税込84,000 円)

 工事件数48件以上

 70,000 円(税込73,500 円)

 70〜99人

 90,000 円(税込94,500 円)

 別途お見積り

 80,000 円(税込84,000 円)

 100〜129人

 120,000 円(税込126,000 円)

 

 100,000 円(税込105,000 円)

 130〜159人

 150,000 円(税込157,500 円)

 

 120,000 円(税込126,000 円)

 160〜199人

 180,000 円(税込189,000 円)

 

 150,000 円(税込157,500 円)

 200〜249人

 210,000 円(税込220,500 円)

 

 180,000 円(税込189,000 円)

 250〜299人

 250,000 円(税込262,500 円)

 労働保険申告(有期事業)

 210,000 円(税込220,500 円)

 300人以上

 個別お見積り

 50,000 円(税込52,500 円)

 個別お見積り

 

5.保険給付の申請・届出報酬

 作成書類

 一般的なもの

 複雑で難易度の高いもの

 健康保険

 20,000 円(税込21,000 円)

 個別お見積り

 労災保険

 20,000 円(税込21,000 円)

 個別お見積り

 年金裁定請求

 30,000 円(税込31,500 円)

 個別お見積り

 第三者行為による請求

 60,000 円(税込63,000 円)

〜80,000 円(84,000 円)

 個別お見積り

 その他

 20,000 円(税込21,000 円)

 個別お見積り

 

6.その他の労働社会保険諸法令の書類作成・届出報酬

    1件につき    10,000 円(税込10,500 円)〜

 

7.助成金請求手続き報酬

  (1)着手金    緊急度、複雑さ、難易度、請求額に応じて

              20,000 円(税込21,000 円)〜200,000 円(税込210,000 円)

             (顧問契約締結済の場合は0円〜100,000 円(税込105,000 円))

  (2)成功報酬    支給決定額の10〜20%(顧問契約締結済の場合は5〜10%)

 

8.就業規則作成報酬         

  (1)労働法規対応レベル

         【標準内容】  就業規則本則、労働条件通知書

         【作成期間】  1〜2か月

    【報酬】     100,000 円(税込105,000 円)〜

        企業防衛対策・労働法務対策を組み込んだ内容をご希望の企業様には、

             下記の「(2)労働紛争予防対応レベル」 をお勧めいたします。

   (2)労働紛争予防対応レベル

         【標準内容】  就業規則本則(オリジナル労働契約書を含む)、賃金・退職金規程、                                               育児・介護休業規程、その他付随書式

         【作成期間】   2〜3か月

         【報酬】     200,000 円(税込210,000 円) 

  (3)人財活用対応レベル

         【内容例】    上記(2)に加えて、役割等級制度運用規程、賞与規程、

              人事考課制度運用規程、その他付随書式 等

         【作成期間】   4か月〜2年

         【報酬】       個別お見積り

 

9.各種規程作成報酬 

     【規程例】     有期労働契約就業規則(=パートタイマー就業規則、オリジナル有期                          労働契約書を含む)、出張旅費規程、慶弔見舞金規程、 車両管理規程、

              企業機密管理規程、セクハラ防止規程、定年再雇用規程 等                                                  【報酬】      内容により1件につき     80,000 円(税込84,000 円)〜  

 

10.就業規則・各種規程の変更報酬

         【報酬】      内容により1件につき    50,000円(税込52,500 円)〜 

       ※大幅な変更が必要になる場合、新規作成の方が割安になる場合があります。

               個別お見積り)

 

11.就業規則・各種規程の従業員説明報酬

     【報酬】      1回につき    50,000円(税込52,500 円)

         ※顧問契約の場合は、0円30,000円(税込31,500 円)となります。

 

12.面接相談報酬

  (1)個人の場合                 30分につき      5,000円(税込5,250 円) 

     (2)個人事業主・法人の場合         1時間につき  10,000円(税込10,500 円)

 

13.労働社会保険諸法令関係書類、就業規則、各種規程等作成・変更指導報酬

    各々の作成・変更報酬に準じます。