貴社の現在の就業規則は適正ですか？

　以下にYES・NOでチェックしてみましょう。

 【標準型就業規則レベル】

YES□・NO□　１．労働基準監督署に就業規則の届出をしていますか？

YES□・NO□　２．定年の定めをしている会社は60歳以上になっていますか？

YES□・NO□　３．65歳までの雇用延長の措置は講じていますか？

YES□・NO□　４．労働基準監督署に「時間外・休日労働に関する届出」を提出していますか？

YES□・NO□　５．賃金の決定、計算、支払の方法、賃金締切り及び支払の時期、昇給に関する事項について記載がありますか？

YES□・NO□　６．普通残業は2割5分、深夜残業は2割5分、休日残業は3割5分が法定割増率ですが、そのような記載になっていますか？

YES□・NO□　７．育児休業について記載がありますか？

YES□・NO□　８．介護休業について記載がありますか？

YES□・NO□　９．妊娠中及び出産後の母性健康管理について記載されていますか？

いかがでしたか？　いくつに「ＮＯ」がつきましたか？
１つでも「ＮＯ」がついた場合は、法令の規定を満たしていない可能性があります。今すぐに見直しをお勧めします！ 

 【労働紛争予防型就業規則レベル】

YES□・NO□　１０．就業規則の適用対象者の範囲を決めていますか？

YES□・NO□　１１．服務規律について、詳細に記載されていますか？

YES□・NO□　１１．自己都合退職の手続、解雇事由及び手続きについての記載がありますか？

YES□・NO□　１２．懲戒（戒告、出勤停止、懲戒解雇等）の理由は詳細に記載されていますか？

YES□・NO□　１３．懲戒のルールについての記載がありますか？

YES□・NO□　１４．未払い残業代対策についての記載がありますか？

YES□・NO□　１５．セクハラ・パワハラ防止についての記載がありますか？

YES□・NO□　１６．メンタルヘルス対策についての記載がありますか？

YES□・NO□　１７．従業員の個人情報の利用目的は示していますか？

YES□・NO□　１８．個人情報保護法施行に伴う情報漏防止等の措置は講じていますか？

YES□・NO□　１９．マイカー通勤を認めていますか？また、マイカーを業務に使用することがありますか？

YES□・NO□　２０．就業規則と労働条件通知書（労働契約書）の整合性は取れていますか？ 

いかがでしたか？　いくつに「ＮＯ」がつきましたか？
１つでも「ＮＯ」がついた場合は、労働紛争を予防できない、あるいは労働紛争が生じた場合、対応できない可能性があります。今すぐに見直しをお勧めします！

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