就業規則自己診断

貴社の現在の就業規則は適正ですか?

 以下にYESNOでチェックしてみましょう。

 

 【標準型就業規則レベル】

YES□・NO□ 1.労働基準監督署に就業規則の届出をしていますか?

YES□・NO□ 2.定年の定めをしている会社は60歳以上になっていますか?

YES□・NO□ 3.65歳までの雇用延長の措置は講じていますか?

YES□・NO□ 4.労働基準監督署に「時間外・休日労働に関する届出」を提出していますか?

YES□・NO□ 5.賃金の決定、計算、支払の方法、賃金締切り及び支払の時期、昇給に関する事項について記載がありますか?

YES□・NO□ 6.普通残業は25分、深夜残業は25分、休日残業は35分が法定割増率ですが、そのような記載になっていますか?

YES□・NO□ 7.育児休業について記載がありますか?

YES□・NO□ 8.介護休業について記載がありますか?

YES□・NO□ 9.妊娠中及び出産後の母性健康管理について記載されていますか?

 

いかがでしたか? いくつに「NO」がつきましたか?
1つでも「NO」がついた場合は、法令の規定を満たしていない可能性があります。今すぐに見直しをお勧めします! 

 

 

 【労働紛争予防型就業規則レベル】

YES□・NO□ 10.就業規則の適用対象者の範囲を決めていますか?

YES□・NO□ 11.服務規律について、詳細に記載されていますか?

YES□・NO□ 11.自己都合退職の手続、解雇事由及び手続きについての記載がありますか?

YES□・NO□ 12.懲戒(戒告、出勤停止、懲戒解雇等)の理由は詳細に記載されていますか?

YES□・NO□ 13.懲戒のルールについての記載がありますか?

YES□・NO□ 14.未払い残業代対策についての記載がありますか?

YES□・NO□ 15.セクハラ・パワハラ防止についての記載がありますか?

YES□・NO□ 16.メンタルヘルス対策についての記載がありますか?

YES□・NO□ 17.従業員の個人情報の利用目的は示していますか?

YES□・NO□ 18.個人情報保護法施行に伴う情報漏防止等の措置は講じていますか?

YES□・NO□ 19.マイカー通勤を認めていますか?また、マイカーを業務に使用することがありますか?

YES□・NO□ 20.就業規則と労働条件通知書(労働契約書)の整合性は取れていますか? 

 

いかがでしたか? いくつに「NO」がつきましたか?
1つでも「NO」がついた場合は、労働紛争を予防できない、あるいは労働紛争が生じた場合、対応できない可能性があります。今すぐに見直しをお勧めします!

 

 

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